Supervision und Coaching für Teams

Team- und Gruppensupervision

Supervision und Coaching für Teams sind Beratungsformen in Teams, die auf arbeitsbezogene Themen und Konflikte eingehen.

Team- und Gruppensupervision kann am eigenen Arbeitsplatz oder in den Räumlichkeiten der Supervisorin stattfinden.

Supervision und Coaching für Teams kann:

  • MitarbeiterInnenzufriedenheit fördern
  • Kommunikation und Abläufe optimieren
  • Aufträge, Funktionen und Rollenverteilung strukturieren und ordnen
  • Beziehungsdynamiken reflektieren
  • Lösungsmodelle für Konflikte erarbeiten
  • Neue Blickwinkel und Wahrnehmungspositionen finden
  • Vorhandene Teamressourcen aktivieren

Supervision und Coaching für Führungskräfte und EPU

Im Einzelsetting

  • Eigene Position definieren
  • Ressourcen für eigene Ziele aktivieren
  • Handlungsmuster betrachten
  • Eigenes Verhalten reflektieren
  • Erwartungen und Aufgaben an sich selbst und von anderen klären
  • Selbst- und Fremdbild analysieren
  • Evaluierung und Optimierung der eigenen Aufgabenbereiche
  • Abgrenzung, Nähe und Distanz

Fallsupervision

Bratungsform die auf fallspezifische Themen mit Klientinnen und Klienten sowie Kundinnen und Kunden eingeht.

  • Herausforderung im Klientenumgang erkennen und darauf eingehen
  • Dynamiken und Konflikte einer KlientInnengruppe strukturieren
  • Eigenen Zugang und Distanz zu einzelnen Klientinnen und Klienten erarbeiten
  • Vorgehensweisen und Lösungen im Bezug auf eine Klientin oder einen Klienten erarbeiten
  • Eigene Werte, Erwartungen und Ziele gegenüber der Klientin oder dem Klienten reflektieren

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